임금피크제2 ‘55세 이상 고용 확대’ 사회적 논의 착수 : 60세 정년 연장 또는 폐지 고용노동부가 55세 이상 고령층의 일할 기회를 늘리기 위해, 현재 60세인 정년을 연장하거나 폐지하고 정년이 지난 근로자 를 재고용하며 연공급 위주인 임금 체계를 직무·성과급 위주로 개편하는 방안에 관한 사회적 논의를 시작하겠다고 밝혔다. 고용부는 27일 2023년 제1차 고용정책심의회를 열어, 이런 내용을 담은 ‘제4차 고령자 고용촉진 기본계획 (2023~2027)’을 의결했다. 이 계획에 따라 고용부는 오는 3월까지 대통령 직속 경제사회노동위원회 내에 노·사·정 대표와 전문가 등이 참여하는 협의체를 만들고, 4월부터 협의체 내에서 임금 체계 개편을 전제로 하는 정년 연장·폐지 또는 정년퇴직자 재고용 방안을 논의할 예정이다. '55세 이상 고용확대' 로드맵 연말까지 만들 것 논의 결과를 바탕으로 연말까.. 2023. 1. 27. 롯데백화점 근로자, 임금피크제 무효 집단 소송 준비 롯데백화점 현직 근로자들이 회사를 상대로 미지급 임금을 청구하는 내용 증명서를 보냈다. 임금피크제가 무효라 주장하 며 그동안 삭감된 임금을 돌려달라는 취지다. 회사 측은 적법한 규정에 따랐다는 입장이지만 청구 직원들이 집단 소송도 준비하고 있어 양측 간 법적 공방이 이어질 전망이다. 롯데 백화점 근로자, 임금피크제 무효 내용증명 발송 4일 업계에 따르면 롯데백화점 재직자 8명은 최근 법무법인 서교를 통해 롯데쇼핑 측에 미지급 금품 청구 관련 내용 증명을 발송했다. 이들은 정년퇴직을 앞둔 만 59~60세 직원이다. 대부분이 현장 점포에서 근무하는 대리·과장급 업무직이다. 이들은 내용 증명 사유로 사측이 시행한 임금피크제는 연령만을 이유로 임금을 깎은 차별로 무효라고 밝혔다. 이에 따라 그동안 감액한 임금과.. 2022. 12. 5. 이전 1 다음
